双墩镇王祥生平与贡献,基层先锋的成长轨迹

一、基本信息与成长背景

出生与教育：王祥1985年生于安徽省长丰县双墩镇，2007年毕业于合肥学院行政管理专业。其成长轨迹体现典型"人才返乡"模式——求学期间便参与"大学生返乡调研计划"为其后续基层工作奠定基础。

家庭影响：父亲为镇农机站技术员，母亲经营家庭农场。这种"技术+农业"背景，使其既懂机械现代化又深谙农耕文化，成为后来推动农业合作社的关键优势。

二、职业生涯关键节点

# （1）2008-2012年：村官历练期

• 核心问题：为何选择从基层起步？

  自述："镇里缺年轻干部，我想试试用新方法解决老问题"罗集村主任助理期间：

• 推动首个"流转信息平台"建设
• 促成3家养殖场环保改造
• 获2011年"合肥市优秀大学生村官"#### （2）2013-2018年：产业突破期

  农业合作社创新：

  | 传统模式 | 王祥改进方案 |

  |----------|--------------|

  | 分散经营 | "购统销+技术托管" |

  | 品种单一 | 引进五彩稻等7个高附加值品种 |

  | 人工记录 | 开发微信小程序管理种植数据 |

成果：合作社成员年均收入从1.2万增至3.6万，带动周边4个村加入联盟。

# （3）2019至今：综合治理期

三大亮点工程：

1. "有所养"：改建废弃校舍为养老服务中心

2. "工坊"项目：复兴罗集民歌等3项传统技艺

3. 智慧农业试验田：2024年建成500亩物联网示范基地

三、个人特质与管理哲学

工作风格：

• "到原则"：走到田头、听到诉求、想到对策
• 数据思维：要求所有提案附可行性分析报告

争议与回应：

有村民质疑"太快"公开回应："创新可以慢，但民生等不起。我们采用试点制，效果好的才推广。"

四、荣誉与社会评价

• 2020年安徽省脱贫攻坚先进个人
• 2023年"长丰县十佳基层干部"- 中国农业大学将其合作社模式编入《乡村振兴案例集》

当地老支书张建国评价："他不是来镀金的，是把根扎在泥巴里的人。"### 五、未来规划与行业影响

目前正筹备"双墩农产品区域公共品牌"提出的"每粒米都带着身份证"溯源理念，已获省农业农村厅重点关注。对于年轻基层干部，他建议："要像中医把脉，既要看症状更要究病根。"